Formation de formateurs

• Apprendre à bien préparer une formation
• Découvrir des outils de formateur
• Apprendre à animer une formation avec succès
• Détecter les différents profils d’apprentissage
• Impacter la mémorisation des notions à retenir
• Introduire le débriefing

• Introduction à la formation de formateur
  • Les objectifs de la formation
  • Les activités pour bien démarrer la formation – le « brise glace »
  • Les quatre types de questions à poser aux participants de la formation
• Comment bien préparer une formation?
  • La préparation mentale
  • Des bonnes pratiques pour préparer une intervention
  • Des outils à intégrer dans ma posture de formateur
• Moduler l’animation pour la rendre interactive
  • Les sept tensions de l’animation
  • Les différents canaux de perception
  • Les profils d’apprentissages
  • Les outils d’animation de formation
• Mise en situation professionnelle / jeux de rôle : animer un module de formation
• Activités de de débriefing pour mieux mémoriser
  • Débriefing, pourquoi, quoi, comment, de quel type ?
  • Six questions à poser avant le débriefing
  • Les outils de formateur pour impacter la mémorisation

• Les profils d’apprentissage
  • Les 9 types d’intelligences multiples
  • Comment détecter les différents profils
  • Adapter la formation à différents types de profils
• Travail collaboratif
  • Préparation des contenus pour les formations à venir
  • Travail en binômes
  • Présentations collectives avec les feedbacks
• Clôture de formation

Formation de formateurs

10 années

d'existence

Formateurs pro.

diplômés

Plus de 90 %

de satisfaction

• Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Nos clients sont confrontés à de multiples défis : transformation digitale, obsolescence des business models, contraintes réglementaires (RGPD…), menaces (cyber-sécurité), résistance au changement, nécessaire montée en compétence des collaborateurs…
"Allier l'humain et le digital génère l'engagement et la performance"
Pour réussir vos projets de transformation, notamment digitale, nous en sommes convaincus pour l’avoir vécu sur de nombreux projets, il faut trouver les bons experts et il est aussi indispensable de communiquer, d’engager, d’accompagner les collaborateurs, le management, et de donner du sens.
Pour vous accompagner au mieux dans vos projets, vous pourrez vous appuyer sur notre réseau de 400 consultants, développeurs et formateurs experts.
Nos consultants sont sélectionnés à travers un processus de recrutement éprouvé, à la fois pour leurs expertises techniques et également pour leurs qualités humaines. Leurs compétences sont régulièrement mises à jour.
Vos projets seront réalisés dans un mode agile et collaboratif : co-conception, co-production…pour une meilleure appropriation par vos équipes.
Le bénéfice pour votre entreprise sera de bâtir une organisation alignée, qui génère l’engagement de vos collaborateurs et augmente la performance globale de votre entreprise.
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Depuis 2012, soit 14 ans d'expérience, plus de 300 clients nous font confiance.

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